Stärkung der Führungskompetenz in 4 Schritten  (Workshop-Programm)

 

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Situation

Die Führungsqualitäten des Managements dürfen in der flachen Organisation nicht zum Engpass werden. Führungs-Kompetenz wird zum bestimmenden Faktor, der über Erfolg und Misserfolg beim Aufbau schlanker Strukturen und damit über das zukünftige Produktivitätsniveau entscheidet. Flache Hierarchien führen zu größeren Führungsspannen, Mitarbeiter werden selbständiger und qualifizierter, Machtpolitik muss der Aufgabenorientierung weichen. In der sich wandelnden Organisation gewinnen die Führungsfähigkeiten eine herausragende Bedeutung

 

Zielsetzungen

Der direkt für externe und interne Kunden tätige Mitarbeiter steht im Mittelpunkt des Hochleistungs-Unternehmens. Die Unternehmensorganisation und damit die Tätigkeit jeder Führungskraft muss sich zukünftig als Service und interne Dienstleistung für die produktiven Mitarbeiter verstehen.

 

 

Nutzen 

Das Programm ermöglicht das Kennen lernen und Erfahren der Führungsfähigkeiten, die heute im schlanken Unternehmen gebraucht werden. Neue Führungskräfte können so ihre Schwerpunkte finden, erfahrene Führungskräfte eine Bewertung des Führungsstils vornehmen und zusätzliche Fähigkeiten erwerben. Die Schritte zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Verbesserung der Führungsfähigkeiten werden deutlich.

 

Teilnehmerkreis

Geschäftsleiter, Führungskräfte und Führungsnachwuchs aus allen Bereichen.

 

Dauer 4 Tage

 

Inhalte

 

1. Tag  Vertrauen zu sich selbst gewinnen

 

2. Tag  Der Führungs-Prozess

 

3. Tag  Zusätzliche Führungs-Kompetenzen

 

4. Tag  Coaching von Mitarbeitern

 

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Wenn Sie weitere Informationen wünschen

Zurück zum Überblick Führung, Organisation, Teambildung, Networking

 

 

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