Führungskompetenz im Wandel: 

Die Rolle der Führungskräfte im schlanken 

Unternehmen  (Seminar)

Seite drucken

Zielsetzungen

In der schlanken Organisation gewinnen die Führungsfähigkeiten eine herausragende Bedeutung: flache Hierarchien führen zu größeren Führungsspannen, Mitarbeiter werden selbständiger und qualifizierter, Machtpolitik muss der Aufgabenorientierung weichen. Wer unter schlankem Management die reine Ausdünnung von Hierarchieebenen ohne Einführung einer neuen Führungskultur versteht, ist schon kurzfristig zum Scheitern verurteilt. 

 

Die Führungsqualitäten des oberen und mittleren Managements dürfen nicht zum Engpass werden. Vielmehr wird Führungs-Kompetenz zum bestimmenden Faktor, der über Erfolg und Misserfolg beim Aufbau von schlanken Strukturen und damit über das  zukünftige Produktivitätsniveau entscheidet.

 

Der direkt für externe und interne Kunden tätige Mitarbeiter steht im Mittelpunkt des Hochleistungs-Unternehmens. Die meisten Mitarbeiter wissen, was zu tun ist. Konfusion tritt dann auf, wenn sie nicht wissen, warum es zu tun ist oder mit welchen Prioritäten es tun ist. Die Unternehmensorganisation und damit die Tätigkeit jeder Führungskraft muss sich zukünftig als Service und interne Dienstleistung für die produktiven Mitarbeiter verstehen. Flache Hierarchien bedeuten dabei keineswegs das Ende der Karriere.

 

Nutzen des Seminars

Die Seminar-Teilnehmer setzen sich intensiv mit den Führungsanforderungen und -kompetenzen im schlanken Unternehmen auseinander. Das Seminar ermöglicht eine Bewertung des Führungssystems im jeweiligen Unternehmen sowie das Überdenken des eigenen Führungsverhaltens. Die Schritte zur persönlichen Weiterentwicklung und zur Verbesserung der Führungsfähigkeiten werden deutlich

 

Teilnehmerkreis

Das Seminar wendet sich an Geschäftsleiter und Führungskräfte in Organisationen und Unternehmen, die gerade schlanke Arbeitsstrukturen einführen oder bereits Produktivitätssteigerungs-Programme durchgeführt haben. Der Referent macht zahlreiche Situationen und Erfahrungen aus der Praxis verfügbar.

 

Dauer 2 Tage

 

Seminar-Inhalte

Anforderungen der schlanken Organisation meistern

 

Die neuen Führungs-Fähigkeiten

 

Der Weg vom Chef zum Unternehmer, Dienstleister und Coach

 

Die Personal-Systeme anpassen, Veränderungen umsetzen

 

Nach oben

Wenn Sie weitere Informationen wünschen

Zurück zum Überblick Führung, Organisation, Teambildung, Networking

 

 

----------------------------------------------------------------------------------

memco MEMPEL MANAGEMENT CONSULTING © 2002-2015

Dipl.-Wirt.InG. Günter Mempel

Burgunderstrasse 20 * D-64668 Rimbach * Tel +49 6253 990 577 * Fax +49 6253 990 579